ناویسارزیابی رایگان

مشکل کجاست

بسیاری از کارفرمایان در لحظهٔ نهایی‌کردن پروژه و انجام مفاصاحساب با واقعیتی تلخ روبه‌رو می‌شوند: مطالبات غیرمنتظره‌ای که کل سود پروژه را به چالش می‌کشد. ریشهٔ بیشتر این پرونده‌ها یک تصمیم است که ماه‌ها پیش گرفته شده — امضای قراردادی که ضریب بیمه‌ای آن از قبل بررسی نشده بود.

در مواردی که انجام کار به‌طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار می‌شود، کارفرما مکلف است حق بیمهٔ کارکنان پیمانکار را از مطالبات او کسر و به سازمان بپردازد.

آنچه ناویس انجام می‌دهد

  • بررسی دقیق قراردادهای مقاطعه‌کاری و پیمانکاری وفق مفاد ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی.
  • تعیین ضریب پیش از انعقاد قرارداد — نه پس از آن، وقتی دیگر قابل تغییر نیست.
  • انجام مراحل اخذ ردیف پیمان، تشکیل پرونده، ارسال لیست و اخذ مفاصاحساب در شعب سازمان.
  • بررسی نحوهٔ محاسبهٔ قرارداد و ضریب محاسباتی مطابق با بخشنامه‌های مرتبط.
  • بررسی علت ایجاد بدهی بابت قرارداد و تنظیم لوایح دفاعیهٔ مربوطه.

چه چیزی در عمل تعیین‌کننده است

تفکیک قراردادهای مکانیکی از دستی، زمان تشکیل پرونده در شعبه، و مستندسازی صحیح لیست‌های ارسالی. این سه، تفاوت میان یک پروژهٔ سودده و پرونده‌ای است که سال‌ها در هیئت‌های تشخیص مطالبات باز می‌ماند.

ضریب حق بیمه بر اساس نوع قرارداد

ضریب حق بیمه بر اساس نوع قرارداد
نوع قراردادمبنامادهضریب
دستیناخالص کارکردماده ۳۸۱۵٪
مکانیکیناخالص کارکردماده ۳۸۷٪
مشاوره‌ایناخالص کارکردماده ۳۸۱۶٪

ضرایب نمونه‌اند و تابع آخرین بخشنامه‌های سازمان تغییر می‌کنند. پیش از استناد، وضعیت قرارداد خود را بررسی کنید.


فرآیند

از بررسی تا مفاصاحساب

  1. ۱

    بررسی قرارداد

    متن قرارداد و ضریب محاسباتی، پیش از امضا.

  2. ۲

    ردیف پیمان

    اخذ ردیف پیمان و تشکیل پرونده در شعبه.

  3. ۳

    ارسال لیست

    ارسال منظم لیست و پایش مغایرت‌ها.

  4. ۴

    مفاصاحساب

    اخذ مفاصاحساب و بستن پرونده.

قرارداد را پیش از امضا بررسی کنیم.

تعیین ضریب پس از انعقاد قرارداد، دیگر یک تصمیم نیست — یک هزینه است.