کتابخانهٔ ناویس
آنچه در پرونده‌های واقعی تعیین‌کننده بوده است — به زبان کارفرما، نه به زبان بخشنامه.
مقالهٔ برگزیده
ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی یکی از قوانین پرکاربرد تامین اجتماعی است که در آن برای پیمانکار بیمه نمودن کارکنان الزام دارد. در فعالیت های اجرایی ارگانها عموما برخی از فعالیت‌ها برون سپاری می‌شود و از یک پیمانکار (مقاطعه کار) برای انجام آن استفاده می‌گردد. طبق قوانین تامین اجتماعی
میتوانید دستهٔ دیگری را ببینید، یا پرسش خود را مستقیم با ما در میان بگذارید.
تماس با مادریافت بیمه بیکاری، یکی از حقوق تعریف شده کارگرانی است که بدون اراده خود شغلشان را از دست داده‌اند. این حمایت قانونی، تا زمان یافتن شغل جدید، بخشی از دغدغه های مالی افراد را پوشش می‌دهد. در مقاله حاضر، به صورت جامع به بررسی مشمولین، شرایط احراز، نحوه محاسبه مقرری، مدارک لازم و مر
· ۴ دقیقه مطالعه
تعریف حادثه ناشی از کار از دیدگاه قانون سازمان تامین اجتماعی بر اساس ماده ۶۰ قانون خود، حادثه ای را به عنوان حادثه ناشی از کار در نظر می‌گیرد که در حین انجام وظیفه در محل کار رخ داده باشد و به سبب آن به شخص بیمه‌گذار صدمه جانی و مالی وارد آمده باشد. اما «در
· ۲ دقیقه مطالعه
بیمه اختیاری اگر به دنبال آن هستید که بدون وابستگی به کارفرما، سابقه بیمه خود را ادامه دهید و برای بازنشستگی، ازکارافتادگی و حمایت‌های تامین اجتماعی آینده مطمئن‌تری برای خود بسازید، در این صورت بیمه اختیاری یکی از مهم‌ترین گزینه‌ها برای شماست. سازمان تامین اجتماعی برای افراد واجد
· ۳ دقیقه مطالعه
در سال‌های اخیر، موضوع معافیت حق بیمه سهم کارفرمایی در کارگاه‌های کشاورزی به یکی از پرسش‌های مهم کارفرمایان و حسابداران تبدیل شده است. بسیاری از کارگاه‌های کشاورزی می‌خواهند بدانند ایا همچنان مشمول این معافیت هستند یا تغییرات جدید قانونی باعث کاهش یا محدود شدن آن شده است. در مقال
· ۴ دقیقه مطالعه
تعریف کارگاه طبق تعریف ؛کارگاه‌ها را می‌توان به دو دسته کارگاه عادی و کارگاه خانوادگی تفسیم کرد. کارگاه‌های عادی با حضور افراد محتلف شکل می‌گیرند و دارای شخصیت حقوقی و یا حقیقی هستند و نیز مشمول قانون کار می‌باشند. اما کارگاه خانوادگی کارگاهی است که شاغلین در آن فقط از پدر، مادر،
· ۳ دقیقه مطالعه
ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی یکی از قوانین پرکاربرد تامین اجتماعی است که در آن برای پیمانکار بیمه نمودن کارکنان الزام دارد. در فعالیت های اجرایی ارگانها عموما برخی از فعالیت‌ها برون سپاری می‌شود و از یک پیمانکار (مقاطعه کار) برای انجام آن استفاده می‌گردد. طبق قوانین تامین اجتماعی
· ۳ دقیقه مطالعه
ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی یکی از مهم‌ترین وظایف کارفرمایان در کارگاه‌ها، سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و خصوصی است.بر اساس قانون، همه کارفرماهای مشمول قانون کار باید تا حداکثر مدت ۱۵ روز بعد‌از راه‌اندازی کسب‌و‌کار خود، برای تهیه لیست بیمه و ارسال آن اقدام کنند.. مسئولیت تهیه و
· ۳ دقیقه مطالعه
کد کارگاهی تأمین اجتماعی یک شناسه منحصربه‌فرد است که سازمان تأمین اجتماعی به‌هر واحد تولیدی، خدماتی یا صنعتی اختصاص می‌دهد. این کد برای شناسایی محل کار و تسهیل فرآیندهای بیمه‌ای کارکنان استفاده می‌شود. در این مقاله، به بررسی مفهوم کد کارگاهی، الزامات قانونی و مراحل دریافت آن می‌پ
· ۳ دقیقه مطالعه
در دنیای امروز، افزایش فروش یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های صاحبان کسب‌وکارهای کوچک و متوسط است. با وجود رقابت شدید در بازار، یافتن راه‌هایی برای جذب مشتریان بیشتر و افزایش درآمد، نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و اجرای استراتژی‌های هوشمندانه است. در این پست، به بررسی برخی از استراتژی‌های کلی
· ۳ دقیقه مطالعه
یک ارزیابی رایگان، وضعیت پروندهٔ شما را روشن می‌کند — نه به‌صورت کلی، بلکه برای همین پرونده.
